Sepla cumple 60 años mejorando las condiciones laborales de los pilotos y la seguridad de la aviación

En 1965, cuatro pilotos españoles constituyeron la Agrupación Sindical de Pilotos de Líneas Aéreas (ASPLA), en la que se integraron desde un primer momento los entre 200 y 300 pilotos que entonces tenía la compañía Iberia, consiguiendo el reconocimiento como sindicato en 1977. Hoy, Sepla celebra su 60 aniversario con más de 8.300 afiliados con base en España, con representación sindical en 15 aerolíneas y habiéndose convertido en un referente internacional en el ámbito de la seguridad aérea.

Durante estos 60 años, la labor de Sepla ha sido fundamental para fortalecer la profesión de piloto en nuestro país. A través de la firma de más de 45 convenios colectivos se ha logrado mejorar sus condiciones laborales en ámbitos como las programaciones, los descansos, los límites de horas de vuelo, las retribuciones, etc. Asimismo, se han defendido sus derechos en materia de conciliación (reducción de jornada, permisos retribuidos, lactancia, excedencias), igualdad y no discriminación. Pero Sepla es mucho más que un sindicato, y ha desempeñado también un papel protagonista en el desarrollo de la aviación, desde el punto de vista técnico, regulatorio y de la seguridad operacional, tanto a nivel nacional como internacional.

Papel protagonista en Europa

En los años 90, con la liberalización del sector y su nuevo desarrollo normativo, su contribución en los organismos y foros de toma de decisiones europeos fue crucial, participando en la elaboración de normativas que afectan a la aviación comercial, como el Libro Blanco sobre la liberalización del transporte aéreo en la UE o la normativa europea sobre tiempos de trabajo y descanso de las tripulaciones (FTL). Incluso, los pilotos estadounidenses pidieron ayuda a Sepla para negociar con la Administración Federal de Aviación (FAA) su propia normativa FTL.

Asimismo, en 2002, junto a los sindicatos portugués y francés, impulsó la creación de la Agencia Europea de Seguridad Aérea (EASA) para dar respuesta a la necesidad de que existiera una autoridad única e independiente que armonizara la normativa de aviación y los estándares de seguridad y calidad de la profesión de piloto en los estados miembros de la UE.

“Es un orgullo para mí liderar una organización con este sólido reconocimiento internacional. Hoy, seguimos presentes en todos los foros, trabajando sin descanso para defender los intereses de los pilotos. Luchando por la consolidación de una cultura justa en las compañías que garantice su seguridad y la de todos los pasajeros. Y haciendo frente a los nuevos desafíos que afectan al sector, como los planes para reducir el número de pilotos en cabina y sustituirlos por una IA o las insostenibles programaciones de vuelo que incrementan el riesgo de fatiga y ponen en peligro la seguridad de todos”, afirma Fernando Miragaya, presidente de Sepla.

Solidaridad, impulso femenino y apoyo emocional

Entre los hitos conseguidos por Sepla en los últimos años cabe destacar la puesta en marcha de tres iniciativas. La primera de ellas, la creación de la Fundación SEPLA-Ayuda, que ha cumplido ahora 20 años canalizando la solidaridad de los pilotos, y que, gracias a las aportaciones recibidas en estas dos décadas, ha movilizado más de 7 millones de euros, destinados íntegramente a su acción solidaria.

La segunda, el proyecto Aviadoras, creado en 2017 para dar visibilidad a la mujer en la aviación, promover su acceso a puestos de responsabilidad, fomentar la conciliación e impulsar vocaciones entre los más jóvenes. Esta iniciativa ha conseguido que el número de mujeres piloto en España se haya duplicado en los últimos cinco años. Y en tercer lugar, el Programa de Apoyo al Piloto (PAPI), creado en 2019, que ofrece acompañamiento emocional a profesionales en situación de estrés, ansiedad, incertidumbre o crisis personal.

“Sepla ha demostrado que volar alto no solo es cuestión de altitud, sino de principios, unidad y perseverancia. 60 años después, su trayectoria sigue siendo ejemplo de cómo la unión de los profesionales puede construir un sector más justo, seguro y preparado para despegar hacia los desafíos del mañana”, concluye Gonzalo Mejías, vicepresidente del sindicato.

Una fiesta con 2.000 personas

La celebración del 60 aniversario tuvo lugar ayer domingo en las instalaciones del Real Aero Club de España (RACE) en Cuatro Vientos (Madrid), con un evento al que asistieron unas 2.000 personas. La jornada festiva contó con una exhibición aérea de los aviones de la Fundación Infante de Orleáns (FIO), las acrobacias de Juan Velarde y con una pasada del A21N XLR de Iberia. También hubo espacio para la música, el humor y la gastronomía.  

El acto institucional contó con la presencia de uno de los cuatro fundadores de Sepla y con seis expresidentes de diferentes momentos de su historia que, junto con el actual presidente de la Mesa Rectora, brindaron por el 60 cumpleaños del sindicato y por muchos años más al servicio de la profesión y del sector de la aviación. 

El evento estuvo patrocinado por Santander, Alkora, Sanitas, Contigo Energía, Cobendai, Loreto, Mutuactivos, el RACE, MasOrange, ASISA, Melià, Sixt, Bankinter, Caixabank, Cesda y Axa.