Sepla aprueba un ‘Decálogo de Compromisos Éticos y de Buen Gobierno’ para sus cargos electos
La Junta Rectora de Sepla ha aprobado un ‘Decálogo de Compromisos Éticos y de Buen Gobierno’ para todas aquellas personas que asumen funciones de representación sindical, con el objetivo de garantizar que llevan a cabo su desempeño con total independencia, responsabilidad y vocación de servicio:
1. Compromiso con la representación sindical leal. Me comprometo a ejercer mi cargo con honestidad, independencia y lealtad a los intereses generales del colectivo de pilotos, por encima de cualquier interés personal, corporativo o político.
2. Confidencialidad y reserva institucional. Guardaré estricta confidencialidad sobre la información sensible o estratégica a la que tenga acceso por razón de mi cargo, incluso una vez finalizado mi mandato.
3. Incompatibilidades durante el mandato. Me comprometo a no aceptar cargos directivos ni de representación o asesoramiento en cualquier compañía cuyas decisiones puedan influir, condicionar o estar relacionadas con el desarrollo profesional y/o laboral de los pilotos afiliados a Sepla durante mi mandato sindical en Sepla, con el fin de evitar cualquier posible conflicto de intereses. Asimismo, me comprometo a no aceptar ningún cargo directivo en la compañía tras la finalización de mi mandato durante, al menos, un periodo de tiempo igual al transcurrido en el cargo de delegado sindical.
4. Transparencia en el ejercicio del cargo. Actuaré con total transparencia en el desempeño de mis funciones, informando de forma veraz, periódica y completa a los afiliados y órganos del sindicato. En caso de relevo de cargos electos, me comprometo a llevar a cabo un proceso de transición coordinado, transparente y eficaz con una duración mínima de seis días laborables consecutivos.
5. Independencia frente a la empresa. Defenderé la autonomía sindical frente a presiones o injerencias externas de la empresa o de terceros, preservando la integridad de las decisiones sindicales.
6. Respeto a la democracia interna. Respetaré escrupulosamente los Estatutos, reglamentos, procedimientos, protocolos internos y las decisiones democráticamente adoptadas por los órganos de gobierno de Sepla.
7. Renuncia al lucro personal. No utilizaré mi posición sindical para obtener ventajas personales, privilegios laborales indebidos o beneficios económicos directos o indirectos.
8. Asistencia activa y participación responsable. Asumiré con diligencia y responsabilidad la asistencia a las reuniones, asambleas y foros en los que se debatan o decidan asuntos que afecten a los afiliados.
9. Comunicación respetuosa y constructiva. Me comprometo a mantener un tono respetuoso, profesional y constructivo en todas mis intervenciones públicas, evitando descalificaciones personales o divisiones innecesarias.
10. Rendición de cuentas. Asumo el deber de rendir cuentas de mi gestión y, en caso de incurrir en alguna falta grave de carácter ético o estatutario, me comprometo a asumir las responsabilidades que de ello se deriven, de acuerdo con lo establecido en nuestros principios y normas internas.
Con este Decálogo, Sepla pretende fortalecer la confianza de los afiliados en sus representantes, prevenir conflictos de interés y asegurar la coherencia y ejemplaridad en el ejercicio de los cargos electos. Todos los cargos electos de Sepla deberán cumplir estos compromisos éticos y de buen gobierno desde el momento en que toman posesión del cargo hasta su finalización.
