Los pilotos denuncian que Air Europa ha incumplido con el preacuerdo verbal de actualización salarial pactado

• Los pilotos, que llegaron a un preacuerdo con la aerolínea el jueves 8 de junio, se encontraron al día siguiente con un documento radicalmente distinto por parte de los directivos de la empresa

• La dirección empresarial ha presentado sus nuevos planes que supondrán la lowcostización del colectivo de pilotos mediante peores condiciones salariales y laborales para los nuevos pilotos

Madrid, 15 de junio de 2023.- El Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) ha denunciado la falta de ética y de palabra de la dirección empresarial de Air Europa al incumplir el preacuerdo verbal al que llegaron ambas partes el 8 de junio, por el que se desbloqueaba el conflicto laboral y se desconvocaba la huelga prevista entre el 19 de junio y el 2 de julio.

Este preacuerdo, que desligaba la actualización salarial a la cesión de los derechos laborales recogidos en el IV Convenio Colectivo, se desvaneció al día siguiente al presentar la empresa un documento radicalmente distinto en el que sí se vinculaba la actualización salarial insuficiente con la renuncia a parte de los derechos laborales adquiridos. Esto supondrá, en la práctica, una lowcostización de la profesión de piloto en Air Europa. Según los planes desvelados por la aerolínea, la empresa pretende abaratar el colectivo mediante un empobrecimiento en los derechos y condiciones laborales de los nuevos pilotos que entren en la aerolínea.

Para Sepla, es inconcebible que los directivos estén actuando de mala fe y jugando deslealmente con el futuro de Air Europa y sus trabajadores. Para el sindicato, que cedió en sus justas reivindicaciones y acordó verbalmente una actualización salarial insuficiente pero que permitía desbloquear la huelga, va a resultar muy complicado confiar de nuevo en la dirección empresarial que, con su falta de escrúpulos, ha retrocedido a su posición del mes de marzo.

Avances lentos en el V Convenio Colectivo por la actitud inmovilista de la empresa

Paralelamente, Sepla denuncia la falta de concreción en las propuestas planteadas por parte de la empresa en las conversaciones para la redacción del V Convenio Colectivo. El sindicato, que ya se ha reunido con la aerolínea de acuerdo con el calendario fijado, advierte que los directivos solo contemplan un nuevo convenio con condiciones laborales a la baja, lo que supondrá, entre otras cosas, una propuesta salarial por debajo del IPC, así como la pérdida de la conciliación familiar y laboral de los trabajadores.

En vista del incumplimiento del preacuerdo y la pérdida de confianza generadas por la dirección de Air Europa, el colectivo de pilotos lamenta tener que continuar con la convocatoria de la huelga entre el 19 de junio y el 2 de julio, tal y como señala el mandato unánime que los pilotos otorgaron a Sepla en la asamblea celebrada en febrero.

Sobre Sepla

Fundado en 1965, el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) es una institución independiente que representa a casi 7.000 pilotos de todas las compañías aéreas con base en España, además de pilotos de helicóptero, trabajos aéreos y UAS. Su principal objetivo es proteger y defender el entorno laboral, profesional, social, el bienestar del colectivo de pilotos, así como la seguridad de vuelo.