Los pilotos de Eurowings ratifican el nuevo convenio colectivo de la aerolínea
- El convenio ha sido ratificado por un 82,5 por ciento de los pilotos afiliados a Sepla
- El acuerdo, que será válido hasta el 31 de diciembre de 2024, ofrecerá mejores condiciones laborales y salariales a los pilotos de Eurowings
Madrid, 08 de noviembre de 2023.-
Los pilotos de Eurowings han ratificado con un 82.5 por ciento en un referéndum vinculante celebrado el 6 de noviembre el preacuerdo sobre el segundo convenio colectivo laboral estatutario de la aerolínea(el primero bajo la nueva denominación de Eurowings Europe Ltd.), firmado entre el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) y la empresa. Este convenio colectivo, que sigue al primero firmado en 2019, proporcionará una mejora en las condiciones salariales y laborales, con más días de descanso, un incremento de las dietas de viaje o la renovación del modelo de trabajo a tiempo parcial para los pilotos y estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2024.
La sección sindical de Sepla en Eurowings ha expresado su gratitud a los pilotos por el amplio apoyo mostrado a favor del acuerdo preliminar, en una votación que alcanzó una participación del 85 por ciento. Estos resultados reflejan el apoyo abrumador del colectivo a un acuerdo que llevará a mejores condiciones de trabajo para los pilotos de Eurowings en España.
Con la ratificación del preacuerdo, se procederá próximamente a la firma del convenio colectivo entre la sección sindical de Sepla y la aerolínea.
Sobre Sepla
Fundado en 1965, el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) es una institución independiente que representa a más de 7.100 pilotos de todas las compañías aéreas con base en España, además de pilotos de helicóptero, trabajos aéreos y UAS.
Su principal objetivo es proteger y defender el entorno laboral, profesional, social, el bienestar del colectivo de pilotos, así como la seguridad de vuelo.
