Air Europa cumple su amenaza de presentar un ERE

Gabinete de Prensa de SEPLA

Madrid, 11 de enero de 2012. La empresa Air Europa procedió en el día de ayer a informar a los representantes de los trabajadores de su intención de incoar un ERE extintivo que podría afectar a 260 empleados de Air Europa, en todos sus centros de trabajo. En concreto afectaría a 22 tripulantes de cabina, 45 técnicos de mantenimiento, 46 pilotos y 147 empleados de tierra de múltiples departamentos.

A partir de ahora se inicia un período de consultas que podrá extenderse hasta 30 días. En el transcurso de los mismos se tratará de analizar la necesidad real de un ERE, así como la propuesta de medidas alternativas que pudieran evitarlo.

Dicha apertura de proceso consultivo se produce en un momento de tensión con los diferentes grupos de trabajadores, generada por la empresa al denunciar todos los Convenios Colectivos y pretender anular a los trabajadores mediante la vía de su incumplimiento sistemático.

Los Sindicatos quieren recordar que con los Convenios actuales se han producido enormes beneficios empresariales durante los últimos años. Dichos beneficios, al parecer, no se han reinvertido en la planificación de un modelo de empresa que permita afrontar circunstancias futuras, ni en reservas para sobrellevar los altibajos de los ciclos económicos.

No parece, a juicio de los distintos colectivos, que la empresa haya actuado lealmente al proponer un ERE a sus empleados a la vez que les niega los derechos establecidos en sus convenios. Por otra parte, la continua negativa al diálogo social, como ha venido haciendo la Dirección en los últimos tiempos, ha impedido llegar a acuerdos que aportasen soluciones que hicieran innecesaria una medida tan traumática como un ERE extintivo.

A pesar de ello los sindicatos USO, SITCPLA y SEPLA, representantes de los colectivos de tierra/vuelo, tripulantes de cabina y pilotos muestran su disposición al diálogo siempre que la empresa reemprenda la vía de la lealtad y el cumplimiento los acuerdos alcanzados hasta ahora, Convenios Colectivos incluidos.

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